Calma, no es el fin del mundo
Te han dado la noticia o se acaba tu contrato. El miedo es normal. La incertidumbre aprieta. Pero respira hondo porque estás en uno de los países con la red de seguridad social más fuerte de Europa.
El WW-uitkering (Werkloosheidswet, la prestación por desempleo holandesa) es tu colchón mientras encuentras tu siguiente oportunidad. Y lo mejor: puedes incluso llevártelo a España si decides volver a casa mientras buscas trabajo.
En esta guía te explicamos todo sin rodeos: requisitos, cantidades exactas, plazos y el truco que casi nadie conoce para exportar tu paro fuera de Holanda.
Requisitos OBLIGATORIOS para cobrar el paro en Holanda
No todo el mundo tiene derecho al WW-uitkering. Holanda es generosa, pero exigente. Aquí están las tres condiciones que SÍ o SÍ debes cumplir:
⚡ La Regla de Oro de las 26 semanas (De wekeneis)
Esta es la norma más importante y la que más confusión genera:
Debes haber trabajado al menos 26 de las últimas 36 semanas antes de tu despido.
Ojo: deben ser semanas trabajadas como empleado con contrato (no autónomo). Si tuviste una baja médica o vacaciones pagadas, esas semanas también cuentan.
¿Qué pasa si trabajaste 24 semanas? Mala suerte. No tienes derecho al WW-uitkering. Pero no te rindas: podrías tener derecho a otras ayudas como el bijstand (subsidio municipal), aunque es mucho menos dinero.
🚫 No haber renunciado tú (Despido vs. Baja Voluntaria)
ALERTA ROJA: Si renuncias voluntariamente (zelf ontslag nemen), NO cobras paro. Punto.
El WW-uitkering solo se activa si:
- Te despiden (ontslag)
- Tu contrato temporal llega a su fin y no se renueva
- Te despiden por una reestructuración de la empresa
Excepciones muy raras: Si renuncias porque tu jefe te acosaba, no te pagaba o te ponía en situaciones peligrosas, podrías tener derecho. Pero necesitas pruebas sólidas y el proceso es complicado.
¿Y si me despiden por "culpa grave"? (Robo, violencia, abandono del puesto sin avisar) Tampoco cobras. El UWV investigará y si confirma la falta grave, te denegarán la prestación.
✅ Estar disponible para trabajar
No basta con haber trabajado las 26 semanas. También debes:
- Vivir en Holanda (al principio, luego te cuento cómo irte a España)
- Estar inscrito en el UWV como demandante de empleo
- Buscar trabajo activamente y poder demostrarlo si te lo piden
- Aceptar ofertas de trabajo razonables (si rechazas algo sin buena razón, te pueden sancionar)
💰 ¿Cuánto dinero voy a cobrar? (La Calculadora Mental)
Aquí viene la parte que más te interesa. La buena noticia: el paro en Holanda es generoso comparado con España.
Los primeros 2 meses: Cobras el 75% de tu último sueldo bruto diario
A partir del 3er mes: Baja al 70% de tu sueldo bruto
Importante: el cálculo se hace sobre tu sv-loon (salario sobre el que cotizas a la seguridad social), que normalmente es tu sueldo bruto mensual dividido entre los días del mes.
Ejemplo práctico:
Imagina que ganabas 2.500€ brutos al mes:
- Primeros 2 meses: 2.500€ × 75% = 1.875€ brutos/mes
- A partir del 3er mes: 2.500€ × 70% = 1.750€ brutos/mes
Nota: De esa cantidad se descuentan impuestos, así que recibirás un poco menos neto en tu cuenta.
Dato clave: El pago es mensual y lo hace el UWV (la oficina de empleo), no tu antigua empresa. El dinero llega directamente a tu cuenta bancaria alrededor del día 24-26 de cada mes.
⏱️ ¿Cuánto tiempo dura el paro? (La regla de la antigüedad)
La duración depende de cuántos años has trabajado en total (no solo en tu última empresa, sino en toda tu vida laboral, aunque haya sido en diferentes países de la UE).
La fórmula sencilla:
Por cada año trabajado = 1 mes de paro (para los primeros 10 años)
Después de 10 años, el cálculo se complica un poco, pero puedes llegar hasta 24 meses de paro si has trabajado muchos años.
El mínimo absoluto: Si cumples las 26 semanas de trabajo, tienes derecho a un mínimo de 3 meses de paro. Esto es vital: muchas personas creen que no tienen nada porque solo trabajaron 7-8 meses, ¡pero sí tienen derecho a esos 3 meses!
Ejemplos rápidos:
- Trabajaste 2 años → 2 meses de paro (pero el mínimo son 3, así que cobras 3)
- Trabajaste 5 años → 5 meses de paro
- Trabajaste 10 años → 10 meses de paro
- Trabajaste 15+ años → Hasta 24 meses de paro
📋 Paso a paso: Cómo solicitar el WW-uitkering en el UWV
Solicitar el paro en Holanda es sorprendentemente fácil si sabes dónde ir. Aquí está el proceso exacto:
Paso 1: Necesitas tu DigiD activo
El DigiD es tu identificación digital en Holanda. Si no lo tienes o lo perdiste, reactívalo YA en digid.nl. Sin DigiD, no puedes hacer nada online.
Paso 2: Entrar en la web oficial werk.nl
No vayas al UWV directamente. La solicitud del paro se hace a través de werk.nl, el portal de empleo oficial.
- Inicia sesión con tu DigiD
- Ve a "WW-uitkering aanvragen" (Solicitar prestación por desempleo)
- Rellena el formulario online (tardarás unos 15-20 minutos)
- Sube documentos si te los piden (contrato, nómina final, carta de despido)
Paso 3: Plazos - ¡OJO CON ESTO!
CRÍTICO: Tienes que solicitar el paro en la primera semana después de tu último día de trabajo.
¿Tu último día fue el viernes 14 de marzo? Pues debes solicitarlo antes del 21 de marzo.
Si te retrasas, pierdes dinero. El UWV no te pagará esos días/semanas que dejaste pasar. Y si tardas mucho (más de 4 semanas), directamente pueden denegarte la prestación.
Paso 4: Espera la respuesta
El UWV tarda entre 2 y 4 semanas en procesar tu solicitud. Te enviarán una carta (o email) confirmando si te aprueban o no. Si todo está correcto, el primer pago llegará poco después.
💎 La Joya de la Corona: Exportar el paro a España
Aquí viene el secreto que casi nadie conoce y que puede cambiarte la vida si estás pensando en volver a España temporalmente:
Puedes irte a España (o a otro país de la UE) a buscar trabajo y seguir cobrando el paro holandés durante 3 meses.
Esto se llama "exportar la prestación" y es completamente legal. Pero necesitas seguir unos pasos muy concretos.
📄 El Formulario U2 (La exportación)
Este es el documento mágico que te permite llevarte tu WW-uitkering a España.
Cómo funciona:
- Solicitas el paro en Holanda normalmente
- Esperas 4 semanas cobrando y estando disponible para el UWV en Holanda
- Pides el formulario U2 al UWV (se llama oficialmente "PD U2" o "documento portátil U2")
- Te vas a España (o donde quieras dentro de la UE)
- Te registras en el SEPE (oficina de empleo española) en menos de 7 días desde tu llegada
- Sigues cobrando tu paro holandés durante hasta 3 meses
Requisito clave: Tienes que haber estado disponible y registrado en el UWV en Holanda durante al menos 4 semanas después de tu despido antes de poder irte. No puedes irte el primer día.
¿Y después de los 3 meses? Tienes dos opciones:
- Volver a Holanda antes de que pasen los 3 meses y recuperar tu paro holandés normal
- Quedarte en España y perder el derecho al paro holandés (aunque puedes usar el formulario U1 para aprovechar ese tiempo cotizado en España, ver abajo)
📝 El Formulario U1 (El historial)
Este es diferente. El U1 no te da dinero inmediato, pero es oro puro si piensas quedarte en España a largo plazo.
¿Para qué sirve el U1?
Certifica todo el tiempo que has cotizado en Holanda para que ese historial laboral cuente cuando solicites el paro en España (o en otro país de la UE) en el futuro.
Cuándo usarlo:
- No quieres cobrar el paro holandés ahora
- Prefieres esperar y cotizar en España primero
- Cuando solicites el paro en España, esos años en Holanda se sumarán a tu antigüedad española
Ejemplo real: Trabajaste 3 años en Holanda + 1 año en España. Cuando pidas el paro en España, tendrás 4 años de antigüedad (no solo 1), lo que significa más meses de prestación.
Pides el U1 al UWV antes de irte de Holanda o incluso después desde España. Lo entregas al SEPE cuando vayas a solicitar tu paro español.
🎁 Bonus: La "Transitievergoeding" (El Finiquito holandés)
Aquí hay dinero extra que muchos se olvidan de reclamar:
La transitievergoeding es una indemnización obligatoria que tu empresa debe pagarte cuando te despiden (no cuando se acaba tu contrato temporal).
¿Cuánto es?
Aproximadamente 1/3 de tu sueldo mensual bruto por cada año trabajado en esa empresa.
Si trabajaste 3 años ganando 2.500€/mes, te deben unos 2.500€ de finiquito (2.500 ÷ 3 × 3 años).
Importante:
- Esto es aparte del paro. El finiquito te lo paga la empresa, el paro te lo paga el UWV
- Revisa tu nómina final (eindafrekening) para ver si te lo pagaron
- Si no aparece, reclámalo. La empresa está obligada por ley
- Incluso si estuviste en periodo de prueba más de 6 meses, puedes tener derecho
Consejo: No dejes ese dinero en la mesa. Muchos expatriados se van de Holanda sin reclamarlo porque no lo conocen.
❓ Preguntas Frecuentes sobre el Paro (FAQ)
¿Puedo irme de vacaciones estando en el paro?
Sí. Tienes derecho a 20 días de vacaciones pagadas al año mientras cobras el WW-uitkering.
Pero hay reglas:
- Debes avisar al UWV antes de irte (puedes hacerlo online en werk.nl)
- Esos 20 días se descuentan de tu total anual
- Si te vas sin avisar y te pillan, te pueden sancionar y quitarte el paro temporalmente
¿Qué pasa si encuentro un trabajo que paga MENOS que mi paro?
Buena pregunta. Nunca rechaces un trabajo por esto.
El UWV tiene un programa llamado "WW-suppletie" que te complementa el sueldo hasta llegar aproximadamente al nivel de tu paro anterior (con límites).
Ejemplo: Tu paro es 1.800€ pero encuentras trabajo por 1.200€. El UWV te puede dar 600€ extra durante unos meses para suavizar la transición.
La clave: siempre acepta el trabajo y luego informa al UWV. Ellos ajustan tu prestación automáticamente.
¿Si renuncio yo (baja voluntaria), tengo derecho a paro?
Generalmente NO.
Solo en casos muy excepcionales como:
- Acoso laboral demostrable
- Condiciones de trabajo peligrosas o ilegales
- Impago sistemático del salario
- Tu pareja consigue un trabajo en otra ciudad/país y tienes que mudarte (esto es discutible y el UWV decide caso por caso)
Necesitas pruebas sólidas y el UWV investigará. En el 90% de los casos, renunciar = sin paro.
¿El paro cuenta para la jubilación (AOW)?
Sí. Mientras cobras el WW-uitkering, sigues acumulando derechos para tu AOW (pensión pública holandesa).
El tiempo en paro cuenta como si estuvieras trabajando. No pierdes nada de cara a tu jubilación.
Además, también sigues cotizando para el seguro médico (pero tendrás que seguir pagando tu parte mensual).
¿Qué pasa con mi seguro médico cuando estoy en el paro?
Sigues obligado a tener seguro médico holandés mientras vivas en Holanda y cobres el paro.
La diferencia: puedes solicitar zorgtoeslag (subsidio de seguro médico) porque tus ingresos son menores. Esto puede cubrir gran parte o toda la prima mensual.
Solicítalo en toeslagen.nl con tu DigiD.
¿Puedo trabajar como autónomo mientras cobro el paro?
Sí, pero con condiciones.
Si empiezas como freelance o autónomo (zzp'er) mientras cobras el WW-uitkering:
- Debes informar al UWV inmediatamente
- Los ingresos que ganes como autónomo se restan de tu prestación
- Si ganas más que tu paro, obviamente dejas de cobrarlo
- Pero te cuentan las horas y días como "búsqueda de empleo activa"
Lo importante: No ocultes nada al UWV. Si te pillan trabajando sin declararlo, te pueden reclamar TODO el dinero que cobraste + multa.
¿Listo para tu siguiente capítulo?
Perder el trabajo es solo un bache en el camino. Con el WW-uitkering tienes un colchón financiero para recuperarte, planificar y encontrar algo mejor.
Ahora que sabes cómo funciona el paro en Holanda, es momento de buscar tu próxima oportunidad.
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