{"id":9061,"date":"2026-01-01T09:00:00","date_gmt":"2026-01-01T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ijc.es\/?p=9061"},"modified":"2026-09-15T08:47:50","modified_gmt":"2026-09-15T08:47:50","slug":"vog-holanda-certificado-conducta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ijc.es\/en\/vog-holanda-certificado-conducta\/","title":{"rendered":"VOG Holanda: Todo sobre el Certificado de Buena Conducta (Verklaring Omtrent het Gedrag)"},"content":{"rendered":"<div class=\"ijcart\">\n<style>.ijcart{font-family:Poppins,sans-serif;color:#4a5b6c;}.ijcart h2{color:#002f58;font-size:25px;font-weight:800;margin:34px 0 12px;line-height:1.3;}.ijcart h3{color:#002f58;font-size:19px;font-weight:700;margin:26px 0 10px;}.ijcart p{font-size:16px;line-height:1.85;margin:0 0 16px;}.ijcart li{font-size:16px;line-height:1.8;margin-bottom:6px;}.ijcart ul{margin:0 0 18px 22px;}.ijcart .meta{color:#fd841d;font-weight:700;font-size:13px;letter-spacing:.5px;text-transform:uppercase;margin-bottom:14px;}<\/style>\n<div class=\"meta\">06 Feb 2026 &middot; Andreu Jimenez<\/div>\n<h2>Andreu Jimenez<\/h2>\n<p>Si est\u00e1s buscando trabajo en los Pa\u00edses Bajos o acabas de conseguir una oferta, es muy probable que tu futuro empleador te haya pedido un \u00abVOG\u00bb y te hayas quedado pensando: \u00ab\u00bfQu\u00e9 demonios es esto?\u00bb. Tranquilo, no eres el \u00fanico. El VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) es uno de esos tr\u00e1mites holandeses que al principio parecen complicados, pero que una vez entiendes c\u00f3mo funcionan, son m\u00e1s sencillos de lo que parecen.<\/p>\n<p>En esta gu\u00eda te explicamos exactamente qu\u00e9 es el VOG, cu\u00e1nto cuesta, qui\u00e9n lo paga, c\u00f3mo solicitarlo paso a paso (incluso si todav\u00eda no tienes DigiD o est\u00e1s en Espa\u00f1a) y qu\u00e9 hacer si tienes antecedentes. Vamos al l\u00edo.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es exactamente el VOG y por qu\u00e9 te lo pide tu jefe?<\/h2>\n<p>El VOG es b\u00e1sicamente un certificado de buena conducta que emite el gobierno holand\u00e9s para confirmar que no tienes antecedentes penales relevantes para el trabajo que vas a desempe\u00f1ar. Ojo con esto: no es un informe completo de toda tu vida criminal , sino un an\u00e1lisis espec\u00edfico de si tu historial es compatible con el puesto.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si vas a trabajar con ni\u00f1os, el gobierno checar\u00e1 principalmente si tienes delitos relacionados con menores o violencia. Si vas a ser conductor profesional, mirar\u00e1n multas graves de tr\u00e1fico o alcohol. Si tienes una multa por hacer ruido en una fiesta universitaria en Espa\u00f1a hace 5 a\u00f1os y vas a trabajar en IT, no te preocupes: no es relevante para el VOG.<\/p>\n<p>La clave est\u00e1 en entender que el VOG no es un examen moral de tu vida , sino una herramienta de protecci\u00f3n para ciertos sectores sensibles.<\/p>\n<h2>Diferencia entre VOG y Antecedentes Penales<\/h2>\n<p>Mucha gente confunde el VOG con un certificado de antecedentes penales tradicional. La diferencia principal es que:<\/p>\n<p>Antecedentes penales : Es un listado completo de todas tus condenas.<\/p>\n<p>VOG : Es una evaluaci\u00f3n de riesgo espec\u00edfica para un trabajo concreto. El gobierno holand\u00e9s compara tu historial con el perfil del puesto y decide si hay algo incompatible.<\/p>\n<p>Esto significa que puedes tener antecedentes y a\u00fan as\u00ed conseguir el VOG si esos antecedentes no son relevantes para tu trabajo. Por ejemplo, un delito fiscal antiguo probablemente no te impedir\u00e1 trabajar como camarero, pero s\u00ed como contable. Evita este tipo de confusiones siguiendo nuestra gu\u00eda sobre errores a la hora de conseguir trabajo en Holanda .<\/p>\n<h2>Trabajos en Holanda que exigen el VOG obligatoriamente<\/h2>\n<p>No todos los trabajos en los Pa\u00edses Bajos requieren el VOG, pero es obligatorio en sectores donde trabajas con personas vulnerables, menores, dinero o seguridad. Los principales son:<\/p>\n<h2>Educaci\u00f3n : Profesores, maestros, personal de guarder\u00edas<\/h2>\n<h2>Sanidad : Enfermeros, m\u00e9dicos, cuidadores de ancianos, trabajadores de residencias<\/h2>\n<h2>Seguridad : Vigilantes, personal de seguridad privada<\/h2>\n<h2>Transporte : Conductores de taxi, transportistas profesionales<\/h2>\n<h2>Finanzas : Puestos con acceso a informaci\u00f3n financiera sensible<\/h2>\n<h2>Administraci\u00f3n p\u00fablica : Funcionarios con acceso a datos confidenciales<\/h2>\n<h2>Trabajo con menores : Monitores, entrenadores deportivos, animadores<\/h2>\n<p>Si tu jefe te lo pide para un trabajo de oficina normal, probablemente sea porque la empresa tiene una pol\u00edtica interna de solicitar VOG a todos los empleados nuevos, aunque no sea legalmente obligatorio. Echa un vistazo a nuestras vacantes en Holanda para ver si es necesario o no .<\/p>\n<h2>Requisitos para solicitar el VOG en 2026<\/h2>\n<p><b>No puedes pedir el VOG por tu cuenta cuando te d\u00e9 la gana. Hay dos requisitos fundamentales:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Tener un BSN (N\u00famero de servicio al ciudadano)<\/li>\n<\/ul>\n<p>El BSN (Burgerservicenummer) es tu n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal y administrativa en Holanda. Es el equivalente al NIE en Espa\u00f1a o al Social Security Number en Estados Unidos. Sin BSN, no hay VOG .<\/p>\n<p>Si acabas de llegar a Holanda y todav\u00eda no tienes BSN, tu prioridad n\u00famero uno es registrarte en el ayuntamiento (gemeente) de tu ciudad para conseguirlo. Normalmente lo obtienes en pocos d\u00edas despu\u00e9s de empadronarte. Encuentra toda la informaci\u00f3n relacionada con el BSN en Holanda aqu\u00ed .<\/p>\n<h2>La solicitud oficial del empleador<\/h2>\n<p>Este es el requisito que m\u00e1s confunde a la gente: no puedes solicitar el VOG por tu cuenta simplemente porque quieres tenerlo preparado . Necesitas que tu empleador haga primero una solicitud formal donde especifica para qu\u00e9 puesto necesitan el certificado.<\/p>\n<p><b>En la pr\u00e1ctica funciona as\u00ed:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Tu jefe te dice: \u00abNecesitamos que traigas el VOG\u00bb<\/li>\n<li>La empresa te proporciona un documento o c\u00f3digo de solicitud<\/li>\n<li>T\u00fa usas ese documento\/c\u00f3digo para hacer la solicitud oficial<\/li>\n<li>El gobierno eval\u00faa tu caso espec\u00edficamente para ese puesto<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si cambias de trabajo, necesitar\u00e1s un nuevo VOG aunque el anterior tenga solo unos meses. Cada VOG es espec\u00edfico para un empleador y puesto concreto. En el caso de International Job Challenge , nos ocupamos de facilitar todo este papeleo.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo solicitar el VOG Holanda paso a paso<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed es donde vamos a ganar claridad sobre los sitios oficiales, porque te voy a explicar las tres formas reales de conseguir el VOG seg\u00fan tu situaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>M\u00e9todo 1: Online con DigiD (La v\u00eda r\u00e1pida)<\/h2>\n<p>Si ya tienes DigiD (el sistema de identificaci\u00f3n digital holand\u00e9s), este es el m\u00e9todo m\u00e1s r\u00e1pido y barato:<\/p>\n<h2>Paso 1 : Entra en la web oficial del gobierno: www.justis.nl\/vog<\/h2>\n<p>Paso 2 : Haz clic en \u00abAanvragen\u00bb (Solicitar) y selecciona \u00abNatuurlijk persoon\u00bb (Persona f\u00edsica)<\/p>\n<h2>Paso 3 : Inicia sesi\u00f3n con tu DigiD<\/h2>\n<p><b>Paso 4 : Rellena el formulario con:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Tus datos personales (se auto-rellenan con tu BSN)<\/li>\n<li>El c\u00f3digo o carta de solicitud de tu empleador<\/li>\n<li>El prop\u00f3sito espec\u00edfico del VOG (trabajo, voluntariado, etc.)<\/li>\n<li>Paso 5 : Paga la tasa online (actualmente alrededor de \u20ac41,15 para solicitudes online)<\/li>\n<li>Paso 6 : Env\u00eda la solicitud<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tiempo estimado : 10-15 minutos de tu vida.<\/p>\n<p>El certificado llegar\u00e1 a tu casa por correo postal en 1-3 semanas (aunque la media real es unos 10 d\u00edas laborables).<\/p>\n<h2>M\u00e9todo 2: A trav\u00e9s del Ayuntamiento (Gemeente) si no tienes DigiD<\/h2>\n<p>Si acabas de llegar a Holanda y todav\u00eda no tienes DigiD activado (porque puede tardar hasta 2 semanas en llegar la carta de activaci\u00f3n), puedes solicitar el VOG presencialmente:<\/p>\n<p>Paso 1 : Busca la oficina del ayuntamiento (Gemeente) de tu ciudad. Casi todos tienen un mostrador de atenci\u00f3n al ciudadano llamado \u00abBurgerzaken\u00bb<\/p>\n<p>Paso 2 : Pide cita previa (algunos ayuntamientos la exigen, otros atienden por orden de llegada)<\/p>\n<p><b>Paso 3 : Lleva contigo:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Tu pasaporte o DNI<\/li>\n<li>Prueba de registro en Holanda (puede ser tu confirmaci\u00f3n de empadronamiento)<\/li>\n<li>La carta o c\u00f3digo de solicitud de tu empleador<\/li>\n<li>Dinero en efectivo o tarjeta (depende del ayuntamiento)<\/li>\n<li>Paso 4 : El funcionario rellenar\u00e1 el formulario contigo y procesar\u00e1 el pago<\/li>\n<li>Paso 5 : El VOG llegar\u00e1 a tu direcci\u00f3n registrada por correo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Coste : Suele ser m\u00e1s caro que online, alrededor de \u20ac48-52, dependiendo del gemeente.<\/p>\n<p>Consejo : Llama antes al ayuntamiento para confirmar que aceptan solicitudes de VOG sin cita y pregunta qu\u00e9 m\u00e9todos de pago aceptan. Algunos ayuntamientos peque\u00f1os solo aceptan efectivo.<\/p>\n<h2>M\u00e9todo 3: Solicitar el VOG desde Espa\u00f1a o el extranjero<\/h2>\n<p>Esta es la situaci\u00f3n m\u00e1s complicada pero totalmente posible. Si tu empleador holand\u00e9s te pide el VOG antes de que te mudes a Holanda:<\/p>\n<p>Opci\u00f3n A &#8211; Si ya tienes BSN (por ejemplo, porque viviste en Holanda antes): Puedes solicitar el VOG online igual que en el M\u00e9todo 1, pero el certificado se enviar\u00e1 a tu direcci\u00f3n registrada en Holanda. Necesitar\u00e1s que alguien te lo reenv\u00ede a Espa\u00f1a o esperar a llegar.<\/p>\n<p>Opci\u00f3n B &#8211; Si NO tienes BSN todav\u00eda : T\u00e9cnicamente no puedes solicitar el VOG hasta tener BSN. En este caso:<\/p>\n<h2>Habla con tu empleador y expl\u00edcale la situaci\u00f3n<\/h2>\n<h2>La mayor\u00eda de empresas aceptan que traigas el VOG durante tus primeras semanas en Holanda<\/h2>\n<h2>Una vez llegues, reg\u00edstrate inmediatamente para obtener el BSN<\/h2>\n<h2>Solicita el VOG en cuanto tengas el BSN<\/h2>\n<p>Opci\u00f3n C &#8211; Certificado de antecedentes de tu pa\u00eds : Algunos empleadores aceptan temporalmente un certificado de antecedentes penales de tu pa\u00eds de origen mientras esperas el VOG oficial. En Espa\u00f1a puedes solicitar el Certificado de Antecedentes Penales en el Ministerio de Justicia (online o presencialmente). No es lo mismo que el VOG, pero demuestra buena voluntad.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto cuesta el VOG y qui\u00e9n lo paga?<\/h2>\n<p>Vamos a hablar de dinero, que siempre es importante.<\/p>\n<h2>Precio actualizado 2026<\/h2>\n<p><b>Los costes actuales son:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Solicitud online (con DigiD): \u20ac41,15<\/li>\n<li>Solicitud presencial (en el ayuntamiento): Entre \u20ac48 y \u20ac52, seg\u00fan el gemeente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solicitudes urgentes : No existen oficialmente, pero algunos ayuntamientos ofrecen procesamiento \u00abprioritario\u00bb por un coste extra (alrededor de \u20ac75-90)<\/p>\n<p>Estos precios pueden cambiar ligeramente cada a\u00f1o, ya que el gobierno holand\u00e9s los ajusta con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfMe devuelve el dinero la empresa?<\/h2>\n<p>Aqu\u00ed viene la parte que genera confusi\u00f3n: legalmente, el empleador NO est\u00e1 obligado a pagarte el VOG . Sin embargo, existe una costumbre generalizada en Holanda de que la empresa reembolse el coste, especialmente si son ellos quienes lo exigen como requisito del puesto.<\/p>\n<p><b>Lo que suele pasar en la realidad :<\/b><\/p>\n<p>Empresas grandes y medianas : Casi siempre reembolsan el coste completo. Algunas incluso te dan un c\u00f3digo de pago corporativo para que no tengas que adelantar el dinero.<\/p>\n<p>Empresas peque\u00f1as : Depende. Algunas lo pagan, otras esperan que t\u00fa corras con el gasto.<\/p>\n<p>Trabajos en sanidad\/educaci\u00f3n p\u00fablica : Habitualmente reembolsan porque es un requisito legal del sector.<\/p>\n<p>Mi consejo : Pregunta directamente durante el proceso de contrataci\u00f3n: \u00ab\u00bfLa empresa reembolsa el coste del VOG?\u00bb Es una pregunta totalmente normal y profesional en Holanda. Si te dicen que no, ya sabes que te va a costar unos 40-50 euros de tu bolsillo.<\/p>\n<p>Si ya pagaste y no te han dicho nada, guarda el recibo de pago y pregunta a recursos humanos en tu primer d\u00eda. En el peor de los casos, es deducible de impuestos como gasto relacionado con tu trabajo.<\/p>\n<h2>Tiempos de espera: \u00bfCu\u00e1nto tarda en llegar el VOG?<\/h2>\n<p>Los sitios oficiales del gobierno dicen \u00abentre 2 y 4 semanas\u00bb, pero vamos a hablar de la realidad:<\/p>\n<p>Tiempo promedio real : 8-12 d\u00edas laborables desde que env\u00edas la solicitud hasta que llega el certificado a tu buz\u00f3n.<\/p>\n<p><b>Factores que pueden retrasarlo :<\/b><\/p>\n<p>Antecedentes en el extranjero : Si el sistema detecta que has vivido fuera de Holanda, pueden necesitar cruzar datos con otros pa\u00edses de la UE, lo que suma 1-2 semanas extra.<\/p>\n<p>\u00c9poca del a\u00f1o : En agosto (vacaciones) y diciembre-enero (festivos) todo va m\u00e1s lento.<\/p>\n<p>Apellidos comunes : Si te llamas \u00abJan de Jong\u00bb o \u00abMohammed Ali\u00bb, pueden necesitar verificaciones extras para asegurarse de que eres t\u00fa.<\/p>\n<p><b>Qu\u00e9 hacer si pasan m\u00e1s de 3 semanas :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Comprueba el estado de tu solicitud en Justis.nl (si la hiciste online)<\/li>\n<li>Llama al Justis Informatiecentrum: 088 &#8211; 07 25 600 (de lunes a viernes, 8:00-17:00)<\/li>\n<li>Ten a mano tu n\u00famero de solicitud y BSN<\/li>\n<\/ul>\n<p>Consejo de oro : Solicita el VOG inmediatamente despu\u00e9s de que tu empleador te lo pida. No esperes \u00aba tener tiempo\u00bb porque el tiempo de espera es siempre m\u00e1s largo de lo que crees.<\/p>\n<h2>Preguntas Frecuentes y Miedos (FAQ)<\/h2>\n<p>Estas son las dudas reales que me encuentro todo el tiempo con gente que est\u00e1 solicitando el VOG:<\/p>\n<h2>\u00bfPuedo trabajar mientras espero el VOG?<\/h2>\n<p>Respuesta corta : Depende del empleador y del sector.<\/p>\n<p><b>Respuesta larga :<\/b><\/p>\n<p>En sectores donde el VOG es legalmente obligatorio (sanidad, educaci\u00f3n con menores), t\u00e9cnicamente NO puedes empezar hasta tenerlo. En la pr\u00e1ctica, muchas empresas te dejan empezar con un periodo de prueba condicional mientras llega.<\/p>\n<p>En sectores donde el VOG es pol\u00edtica de empresa pero no requisito legal, la mayor\u00eda te deja empezar desde el d\u00eda 1 mientras est\u00e9 en tr\u00e1mite.<\/p>\n<p>Habla claramente con tu empleador sobre esto. Es mejor preguntar que asumir.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 pasa si tengo antecedentes penales en Espa\u00f1a?<\/h2>\n<p><b>Esta es la pregunta que m\u00e1s ansiedad genera, as\u00ed que vamos a aclararlo:<\/b><\/p>\n<p>El gobierno holand\u00e9s S\u00cd cruza datos con otros pa\u00edses de la UE a trav\u00e9s del Sistema Europeo de Informaci\u00f3n de Antecedentes Penales (ECRIS). Esto significa que si tienes una condena en Espa\u00f1a, aparecer\u00e1 en el chequeo del VOG.<\/p>\n<p>PERO (y este es un PERO enorme) : Tener antecedentes NO significa autom\u00e1ticamente que te denieguen el VOG. El sistema eval\u00faa:<\/p>\n<p>Relevancia : \u00bfEl delito est\u00e1 relacionado con el trabajo? Una multa de tr\u00e1fico no te impedir\u00e1 ser programador. Un fraude fiscal antiguo no te impedir\u00e1 ser enfermero.<\/p>\n<p>Gravedad : Delitos menores o infracciones administrativas tienen mucho menos peso que delitos graves.<\/p>\n<p>Antig\u00fcedad : Los delitos muy antiguos (m\u00e1s de 10-15 a\u00f1os dependiendo de la gravedad) pesan menos.<\/p>\n<p>Rehabilitaci\u00f3n : Si cumpliste la condena completa sin reincidencia, suma puntos a tu favor.<\/p>\n<p>Ejemplo real : Conozco a alguien que tuvo una condena por posesi\u00f3n de cannabis hace 8 a\u00f1os en Espa\u00f1a y consigui\u00f3 el VOG sin problemas para trabajar en IT en Amsterdam. Tambi\u00e9n conozco a alguien a quien le denegaron el VOG para trabajar en una guarder\u00eda por una antigua condena por conducci\u00f3n bajo influencia del alcohol.<\/p>\n<p>Si tienes dudas sobre tu caso espec\u00edfico , puedes llamar al Justis Informatiecentrum (088 &#8211; 07 25 600) y hacer una consulta an\u00f3nima sobre si un tipo de antecedente espec\u00edfico afectar\u00eda a un puesto concreto. No des tus datos personales, solo describe el escenario gen\u00e9ricamente.<\/p>\n<h2>\u00bfEl VOG caduca?<\/h2>\n<p><b>S\u00ed y no. El certificado VOG f\u00edsico no tiene fecha de caducidad oficial , pero en la pr\u00e1ctica:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>La mayor\u00eda de empleadores consideran v\u00e1lido un VOG de menos de 3 meses<\/li>\n<li>Algunos sectores (especialmente sanidad y educaci\u00f3n) solo aceptan VOG de menos de 1 mes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si cambias de trabajo, necesitas un nuevo VOG espec\u00edfico para ese empleador y puesto, aunque el anterior tenga solo unas semanas<\/p>\n<p>Consejo : No solicites el VOG \u00abpor adelantado\u00bb pensando en tenerlo listo para futuras ofertas de trabajo. Cada VOG es espec\u00edfico de un empleador. Espera a tener la carta de solicitud oficial de la empresa que te est\u00e1 contratando.<\/p>\n<h2>Me han denegado el VOG: \u00bfY ahora qu\u00e9?<\/h2>\n<p><b>Si recibes una carta de denegaci\u00f3n del VOG, no entres en p\u00e1nico. Tienes opciones:<\/b><\/p>\n<p>1. Entender el motivo : La carta de denegaci\u00f3n debe explicar por qu\u00e9 te lo han denegado. Lee esto cuidadosamente.<\/p>\n<p>2. Presentar objeciones : Tienes 6 semanas desde la fecha de la carta para presentar una objeci\u00f3n formal (bezwaar). En tu objeci\u00f3n puedes:<\/p>\n<h2>Explicar circunstancias atenuantes<\/h2>\n<h2>Demostrar que el antecedente no es relevante para el puesto<\/h2>\n<h2>Aportar pruebas de rehabilitaci\u00f3n o buena conducta posterior<\/h2>\n<p>3. Solicitar una audiencia : Durante el proceso de objeci\u00f3n, puedes pedir una audiencia (hoorzitting) para explicar tu caso personalmente.<\/p>\n<p>4. Pedir asesoramiento legal : Si la denegaci\u00f3n te parece injusta, puedes consultar con el Juridisch Loket (asesor\u00eda legal gratuita en Holanda) o con un abogado especializado en derecho administrativo.<\/p>\n<p>5. Alternativas laborales : Si finalmente confirman la denegaci\u00f3n, deber\u00e1s buscar trabajo en sectores donde el VOG no sea obligatorio o donde tu antecedente espec\u00edfico no sea relevante.<\/p>\n<p>Dato importante : Las denegaciones son relativamente raras. La mayor\u00eda de solicitudes se aprueban. Si te deniegan el VOG, probablemente sea por un motivo serio relacionado directamente con el tipo de trabajo.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n: El VOG es solo un tr\u00e1mite m\u00e1s<\/h2>\n<p>S\u00ed, el VOG puede parecer intimidante al principio, especialmente si es la primera vez que te encuentras con la burocracia holandesa. Pero una vez que entiendes el proceso, es bastante sencillo:<\/p>\n<h2>Consigue tu BSN registr\u00e1ndote en el ayuntamiento<\/h2>\n<h2>Espera a que tu empleador te d\u00e9 el c\u00f3digo de solicitud<\/h2>\n<h2>Solicita el VOG online (si tienes DigiD) o presencialmente<\/h2>\n<h2>Paga los \u20ac41-50<\/h2>\n<h2>Espera 10-15 d\u00edas a que llegue por correo<\/h2>\n<h2>Entr\u00e9galo a tu empleador y empieza a trabajar<\/h2>\n<p>No es m\u00e1s complicado que eso. Y recuerda: si tienes DigiD, todo el proceso te lleva literalmente 15 minutos de tu vida.<\/p>\n<p>\u00bfAcabas de llegar a Holanda y todav\u00eda no tienes BSN? Consulta nuestra gu\u00eda completa sobre el BSN .<\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1s buscando empleo en Holanda? 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Como trabajador\/a de producci\u00f3n de lavander\u00eda, ayudas a convertir la ropa usada en textiles limpios y cuidadosamente empaquetados. Las m&amp;aac&#8230; Leer m\u00e1s<\/p>\n<h2>Operario\/a de producci\u00f3n (sector pl\u00e1stico) &#8211; Holanda<\/h2>\n<p>\u00bfTe gustar\u00eda trabajar en producci\u00f3n y tienes buen ojo para los detalles? Entonces esta oferta es para ti aunque no tengas experiencia. Leer m\u00e1s<\/p>\n<h2>Operario\/a de log\u00edstica en sector moda &#8211; Holanda<\/h2>\n<p>\u00bfEres una persona a la que le gusta mantener las cosas organizadas en un almac\u00e9n y se siente c\u00f3modo\/a con un rol variado? Estamos buscando un Empleado\/a de Log\u00edstica que trabaje con precisi&amp;oa&#8230; Leer m\u00e1s<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s buscando trabajo en los Pa\u00edses Bajos o acabas de conseguir una oferta, es muy probable que tu futuro empleador te haya pedido un \u00abVOG\u00bb y te hayas quedado\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-9061","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-ijc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9061"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9139,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9061\/revisions\/9139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ijc.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}