Para LIDL estamos buscando conductores de Carretilla retráctil (Reachtruck). En Lidl formas parte del equipo y cuentas con beneficios adicionales además de horarios estables. Si quieres saber más, sigue leyendo...

LIDL es una de las cadenas de supermercados más importantes de Europa. No es casualidad que la eficiencia y el trabajo en equipo sean clave en su día a día. Como empleado, tienes un papel fundamental en el funcionamiento del almacén y contribuyes directamente a los resultados.El ambiente de trabajo es bueno, con compañeros cercanos y colaboradores. LIDL se toma el tiempo para enseñarte el trabajo desde el inicio y contarás con apoyo durante tu adaptación. Los centros logísticos están bien equipados y disponen de zonas de descanso donde puedes tomar café, té o bebidas, además de fruta disponible durante los descansos.

Reposición y ubicación de mercancía en el lugar correcto utilizando la retráctil para asegurar que el proceso de preparación de pedidos funcione sin problemas.
Colocación precisa de pallets en altura.
Bajar productos a nivel de picking cuando sea necesario.
Comprobación de fechas de caducidad.
Reportar daños o incidencias al responsable.
Retirada de pallets vacíos dentro del almacén.
Asegurar junto con el equipo que la mercancía esté correctamente ubicada de forma eficiente.
También participarás en la reposición de stock.
Debido a la variedad de productos, trabajarás en diferentes temperaturas, incluyendo zonas refrigeradas de aproximadamente +5°C.

Nivel de inglés B1.
Nacionalidad de la UE.
Experiencia mínima de 1 año como conductor de Carretilla retráctil.
Buena condición física.
Se valorará carnet de conducir.

€15.35 por hora para mayores de 21 años (con 1–3 años de experiencia: €15.73 / +3 años: €16.13).
€13.98 por hora para 20 años.
€12.63 por hora para 19 años.
€11.30 por hora para 18 años.

Además:
- 8% de paga de vacaciones.
- Plus por turnos irregulares (25% a 100%).
- Plus por trabajo en frío (+€0.49) o congelado (+€1.19) según turno.
- Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
- Horarios estables.
- Alojamiento facilitado.
- Posibilidad de trabajo a largo plazo a jornada completa.
- Ropa de trabajo proporcionada (camiseta, sudadera).
- Zonas de descanso equipadas con comida a precios asequibles.
- Extras como café, té, bebidas, sopa, fruta durante los descansos, paquete de Navidad y eventos para empleados.